ਪੁਰਾਣੇ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਦੇ ਇਸ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪਲ 'ਤੇ, ਗਲੋਰੀ ਗਰੁੱਪ ਨੇ 30 ਦਸੰਬਰ, 2024 ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਆਮਦ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਚਾਹ ਪਾਰਟੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਇਵੈਂਟ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ, ਸਗੋਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਲ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ। ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਅਤੇ ਸੂਝਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ, ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ ਵਿਕਾਸ ਬਲੂਪ੍ਰਿੰਟ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕੀਤੀ, ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਇਆ, ਅਤੇ 2025 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੀਂਹ ਰੱਖੀ।
ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਗੁਆਂਗਰੋਂਗ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ਼੍ਰੀ ਜ਼ੇਂਗ ਡੇਅ ਨੇ 2024 ਵਿੱਚ ਸਮੂਹ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸੰਚਾਲਨ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ 2024 ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ, ਗੁਆਂਗਰੋਂਗ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਸਾਲ ਹੈ। ਸਖ਼ਤ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਸਮੂਹ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਨਵੀਨਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕਈ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਦੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਚੇਅਰਮੈਨ ਜ਼ੇਂਗ ਨੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਹਰ ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆ।
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਇੰਜਨੀਅਰ ਸ਼੍ਰੀ ਵੂ ਬੋ ਨੇ 2024 ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ, ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਸਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ, ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ। ਉਤਪਾਦਨ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਾਭ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ।
ਸ਼੍ਰੀ ਚੇਂਗ ਝਾਓਜ਼, ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ 2024 ਵਿੱਚ ਗਲੋਰੀ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰ ਵਾਧਾ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯਤਨਾਂ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਜ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨਾ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਮੰਗ ਨਾਲ ਨੇੜਿਓਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਿਰੰਤਰ ਉਤਪਾਦਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।
ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਡੇਂਗ ਕੈਕਸਿਓਂਗ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ 2024 ਵਿੱਚ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਰਗੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸੰਚਾਲਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ, ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ। ਮਿਸਟਰ ਡੇਂਗ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਰੂਹ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੁਆਂਗਰੋਂਗ ਗਰੁੱਪ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ।
ਗੁਆਂਗਰੋਂਗ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਸੇਲਜ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸ਼੍ਰੀ ਵੇਈ ਗੈਂਗ ਨੇ 2024 ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਕੀਮਤੀ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਨਾਲ, ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ: ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੋ, ਤਕਨੀਕੀ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰੋ, ਡੂੰਘਾਈ ਮਾਰਕੀਟ ਤਰੱਕੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ।
ਮਸ਼ੀਨਿੰਗ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਲੀ ਯੋਂਗ ਨੇ 2024 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ, ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਉਚਾਈਆਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ।
ਇੰਜੈਕਸ਼ਨ ਮੋਲਡਿੰਗ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਮਿਸਟਰ ਲਿਊ ਬੋ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ 2024 ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਨ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਕੁਝ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ। ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ, ਇੰਜੈਕਸ਼ਨ ਮੋਲਡਿੰਗ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗੀ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗੀ।
2025 ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਚਾਹ ਪਾਰਟੀ ਹਾਸੇ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਫਲ ਸਿੱਟੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੀ। ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਪੁਰਾਣੇ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਘਾ ਇਕੱਠ ਸੀ, ਸਗੋਂ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਇੱਕ ਉਮੀਦ ਵੀ ਸੀ। ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਗੁਆਂਗਰੋਂਗ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਮਹਾਨ ਬਲੂਪ੍ਰਿੰਟ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ। 2025 ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਗੁਆਂਗਰੋਂਗ ਸਮੂਹ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਥਿਰ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਵਾਂ ਅਧਿਆਏ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ!
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜਨਵਰੀ-02-2025
